去年底以来,辽宁沈阳市纪委突破传统的选调干部形式,增设面谈、家访、社区访、暗访等内容,用推荐、面谈、考试、审核、考察、试用6道“关口”给被考察者“画像”,把考察范围从八小时以内扩展到八小时以外,让干部从“材料里的人”变成立体化、社会化的人,确保思想政治硬、综合素质高、业务能力强的干部得到任用。

近日,新疆生产建设兵团第五师双河市党委组织部发布公告,面向内地省区市分别选调正处级领导干部4名、副处级领导干部11名,总计15名党政领导干部。报名时间是2019年5月16日至5月30日。报名人员可通过新疆生产建设兵团第五师双河市政务门户网下载《报名表》进行报名。以下是公告全文:

有没有拖欠物业费,邻里关系如何?是否参加过党员进社区活动?夫妻感情是不是和睦,是否孝顺?朋友圈都关注什么?

2019年新疆生产建设兵团第五师双河市面向内地省区市选调党政领导干部公告

最近在看什么书,最打动你的是什么?站在历史的角度,你怎么评价全面从严治党?你学了这么多年历史,最受益的一点是什么?你祖籍是肇东,知道肇东的来历吗……

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关规定,新疆生产建设兵团第五师双河市面向内地省区市选调党政领导干部。现将有关事项公告如下:

在日前一次沈阳纪委机关公开选调11名工作人员的过程中,市纪委领导班子成员和机关各部门负责人组成12个面谈小组,分别对49名被推荐人进行面谈。面谈组用唠家常的方式,对被推荐人选形成初步判断和识别。

一、选调职位

去年底以来,沈阳市纪委在选调提拔干部时,坚持需求导向,用什么样的人就考核什么,在传统的考试、单位考察外,增加了面谈、家访、社区访、暗访等内容,将干部考察范围从八小时以内扩展到八小时以外,选调、提拔近40名干部,牢牢把住了纪委机关进人的入口关。

1.正处级领导干部4名。

“六关”立体化察人,让政治素质、家教家风等情况可量化

第五师双河市党委组织部常务副部长人选1名、第五师双河市网络安全和信息化委员会办公室主任人选1名、第五师双河市文化体育广电和旅游局局长人选1名、第五师双河市市场监督管理局局长人选1名。

长期以来,党政机关选调干部采用两种形式,一是领导推荐、关系人介绍调入;一是公开招考,按分录用。前者因少数人决策、不公开、缺乏竞争,渐渐淡出视野;后者因平等公开公正被广泛采用,但存在高分低能、所学非用,部分人不适应岗位等现象。

2.副处级领导干部11名。

“纪委机关选人用人,除了业务能力强,首要的还是干部的政治素质、理想信念、道德品行乃至意志品质。”长期从事干部、组织工作的市纪委组织部长赵久平说,“而这些往往是隐性的,在以往传统的选人用人过程中,很难体现出来。”

第五师双河市纪委常委、监委委员人选2名、第五师双河市党委办公室副主任人选1名、第五师双河市党委宣传部副部长人选1名、第五师双河市党委政策研究室副主任人选1名、第五师双河市工业和信息化局副局长人选1名、第五师双河市财政局副局长人选1名、第五师双河市住房和城乡建设局副局长人选1名、第五师双河市医疗保障局副局长人选1名、第五师双河市政务服务和大数据局副局长人选1名、第五师双河市工业园区管理委员会副主任人选1名。

金沙国际 ,“干部选调选拔必须带着需求导向、问题导向,精准发力,不能一般化、走过场。”辽宁省纪委常委、沈阳市委常委、纪委书记王冬石说,“要用什么人就选拔什么人,让干部的政治素质、道德品行、家教家风这些重要却隐形的东西显性化、可量化,在入口处把住用人关。”

二、选调范围

经过充分调研,沈阳市纪委机关根据自身特点、用人需求,对干部选用流程进行再造,对选用环节进行优化,设置了“六关”,即推荐关、面谈关、考试关、审核关、考察关、试用关。通过六关考察,实现对被考察人选的“六清”,即本人经历清、工作业绩清、家庭状况清、业余爱好清、廉洁情况清、缺点不足清,确保考察结果的真实性。

内地省区市各级党政机关和参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员登记备案的在编在岗人员。

通过家访、社区访等,让干部从“材料里”还原到生活中

三、选调条件

不同于传统的熟人推荐,在推荐关中,推荐人必须为被推荐者签字背书,康平县纪委书记代国斌说,“签字了,就要对被推荐人负责,落笔就要慎重。”

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件,符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准;

接下来,面谈关设在考试之前。“面谈和面试不一样。考虑到公平,面试时,题目、时间基本固定,对了解考察人员来说,有很大局限性。”市纪委组织部副部长张瑞鹏说,“面谈则由几位阅历、经验丰富的领导干部和被考察者深度交流,其文化底蕴、人生观、世界观等,基本都能看出来。”前文提到的沈阳纪委机关公开选调11名工作人员,被推荐的49人里,有16名在面谈环节被认为不合适,这16人在考试环节无一人进入前20名。

2.政治立场坚定,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉维护祖国统一、反对民族分裂;

家访、社区访、暗访是市纪委在考察过程中特别增设的环节,让被考察者从一个“材料里的人”“概念化的人”,变为立体化的、形象化的人,从一个八小时以内的工作化的人,变为一个八小时以外生活化、社会化的人。

3.具有良好的政治、业务素质;品行端正,实绩突出,群众公认;具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力;有一定的发展潜力,公道正派,廉洁自律;

家访主要是了解家教家风,和个人事项报告对比参照;社区访主要是了解在社区里的表现,邻里关系如何,有无拖欠物业费,是否参加党员进社区等活动;暗访则是通过考察组人员的人脉、社会资源,考察被推荐人的为人处世。这样就把被考察者八小时以外的情况,做了全方位“扫描”。

5.正处级职位人选年龄在45周岁及以下,具有全日制本科及以上学历,应为正处级或符合提拔任职条件的副处级干部,应熟悉相应行业领域专项工作或具有相应任职经历,有县市区领导班子成员任职经历的优先;

“我们这组考察了两名人员,原来顺序是一位同志排后面,我现在倾向于把他名次提前。”带队考察的基地管理中心副主任陈晨介绍,“这个同志在单位考察中反映非常好。家访前,他手绘一张怎么去他家的地图给我们,非常细致;他家条件一般,和母亲住在一起,人非常孝顺,全家人都很朴实,婆媳关系特别融洽,家教家风很好;性格上比较直率,灵活性差,但可塑性较强,适合基地管理工作。”

副处级职位人选年龄在42周岁及以下,具有全日制本科及以上学历(第五师双河市党委办公室副主任、第五师双河市党委政策研究室副主任职位人选,年龄在40周岁及以下),应为副处级或符合提拔任职条件的正科级干部,应熟悉相应行业领域专项工作或具有相应任职经历,有乡镇党委书记任职经历的优先考虑;

对于审核关,纪委参照选拔处级领导干部的要求,开展“四核查”。一是调档;二是核查个人有关重大事项报告;三是由所在单位出具廉政征询意见;四是深入了解信访举报情况。如有问题,一票否决。

6.特别优秀的,学历可放宽为全日制大专学历,年龄也可适当放宽;

对干部的优缺点,不能简单一句话定性,得用事例说明

8.近3年年度考核均在称职以上等次。

“这个同志吃苦耐劳、善做表率。冬天零下20多度,爬到几十米高的烟囱顶出烟口取样,而不是让其他人爬;敢于担当,善化矛盾、富有爱心。在取缔无牌照烧烤摊时,碰到一户刑满释放人员,他通过局里支持,自筹资金2000多元为其购置了一台环保烧烤炉;乐于助人,在抽调参加征地拆迁工作时,乐于为居民跑腿办事,被其岳父相中,成就姻缘;缺点是比较内向,不善交流,管理能力有待提高。比较适合信息管理岗位。”考察组负责人、市纪委办公厅副主任刘浩讲述的一个个小故事,一针见血地指出被考察者的优缺点。

具有下列情形之一的,不得参加选调:

“对干部的描述,不能简单一句话定性,得用事例、故事说明,好坏优劣,要让评委们看得出来。”市纪委副书记孙建军要求,“考察者要善于给人画像。”

1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

“谈成绩一大堆,谈缺点问题都不爱说。有时在原单位不受欢迎的干部,在考察中往往容易得高票高分,因为大家都想赶紧把他送走。通过与推荐人深入谈话、暗访、家访、社区访4种新办法,就能把隐性的东西挖出来。”第四考察组带队的市纪委信访室副主任王秀玲说。

2.受到党纪政纪处分影响使用的;

这种方式也让被推荐人家庭更加了解纪委、支持工作。之前在市建委工作的胡舒在市纪委机关已经试用了3个月。“之前没想到有家访。考察人员到我家后,和我爱人了解了我们的感情状况,介绍了纪委工作性质状态,这样就解除了后顾之忧,很人性化。”

3.按照国家或地方有关规定,在定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

“能到社区考察,这样党员干部进社区活动就有意义了。”于洪区陵西街道桃源社区党委书记王春凤说,“看看干部八小时以外到底怎么样,防止两面人提拔重用。有的干部在单位有口皆碑,在社区却飞扬跋扈。现在通过社区访,就防止了片面性。”

4.具有《公务员法》规定的任职回避情形的;

严把“六关”选调干部,突破了按“分”划线的用人模式,不过,“选好干部仅仅是第一步,还必须知人善任、用当其时。”王冬石说。

5.法律、法规规定的其他情形。

来源:环球网

四、选调程序

1.报名时间:2019年5月16日至5月30日。

2.报名方式:报名人员在新疆生产建设兵团第五师双河市政务门户网下载《2019年新疆生产建设兵团第五师双河市选调党政领导干部报名表》,填写完整信息,经所在单位审核同意推荐并盖章,附相关材料,通过电子邮箱发至第五师双河市党委组织部(xjbtdwsshszzb@163.com),每人限报考1个职位。相关材料包括:

学历、学位证书复印件。如属国内取得的,需同时提供网络查询页面打印件或复印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件;

公务员录用审批表复印件;

公务员登记表或参公登记表复印件;

获得证书和工作成绩相关材料复印件。

3.2019年5月31日至6月2日按照资格条件,对报名人员进行资格初审,确定进入面谈人选并电话通知本人。

4.面谈前对报名人员进行资格复审,参加面谈人员需携带《报名表》原件及相关材料原件。相关材料包括:

学历、学位证书原件。如属国内取得的,需同时提供网络查询页面打印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件原件;

公务员登记表或参公登记表;

获得证书和工作成绩相关材料。

面谈时间拟定于2019年6月上旬,具体时间和地点另行通知。面谈主要了解个人基本情况以及来第五师双河市工作的意向等,满分100分,考官5-7人。参加面谈人员往返交通费、食宿费自理。

按面谈成绩由高到低以1:2比例进入体检,体检在省级综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检环节出现空缺的,按面谈成绩排名依次递补。体检不合格或不参加体检者,不列入考察人选。

1.按照考察对象与选调职位1:2的比例,根据面谈成绩由高到低确定考察对象。

2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取民主测评和个别谈话的方式进行,并形成书面考察材料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,查阅考察对象的档案材料,审核“三龄两历一身份”。

3.考察环节出现空缺需要递补的,按面谈成绩排名依次递补。

根据面谈、考察情况,按程序报批后,研究确定拟选调人选,在第五师双河市政务门户网站及选调人选所在单位进行5个工作日公示,公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,按有关程序办理调动等相关手续。

五、保障政策

按照兵团党委组织部、兵团教育局、财政局、人社局、机关事务管理局《关于印发的通知》执行。主要保障政策:

住房政策。选调的干部统一安排周转房1套,面积在100平米左右,5年内免收水、电、暖、天然气、物业、电视及网络等各项费用。给予正处级20万元、副处级15万元一次性购房补贴,服务期不少于5年,服务期未满调离兵团的,需退回享受的一次性购房补贴。

配偶、子女就业政策。配偶、子女可以随调随迁。随调人员原在机关事业单位工作的,一般在机关事业单位平级安排,专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。配偶、子女不在机关事业单位工作的,具有全日制普通高校本科及以上学历的,可享受事业单位简化招聘程序的绿色通道政策;本科以下学历的,根据本人条件和意愿,可以帮助推荐到企业适当的岗位工作。到企业工作的配偶、子女,第一年可享受每月800元生活补助。

子女入学政策。子女按新疆普通高校招生报名工作规定和学籍管理规定在疆报名参加高考。子女可在师市所属中小学校、幼儿园就读,享受师市干部同等政策。

体检、交通费用报销政策。所在单位按规定报销体检费用、首次进疆交通费。配偶、子女未随迁的,每年由所在单位报销1次配偶、子女进出疆交通费。

六、纪律监督

第五师双河市纪委监委对此次选调工作进行全过程监督。

参加选调工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。

报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其选调资格;有舞弊等严重违反选调纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围已被选调的,取消其选调资格。

对违反规定的考官、工作人员参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

本公告由第五师双河市党委组织部负责解释。

咨询电话:0909-2296526

15299748278 15109098848

联系人:王 军 于继林

附件:2019年新疆生产建设兵团第五师双河市选调党政领导干部报名表

新疆生产建设兵团第五师双河市党委组织部

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